Tradicionalmente, asistir a la universidad se ha asociado con un mayor poder adquisitivo, una menor volatilidad en el empleo y un éxito financiero a largo plazo. De hecho, según los estudios realizados por la Oficina de Trabajo y EstadÃsticas de los Estados Unidos, la educación superior puede equipararse con mayores ingresos.
El éxito histórico de los graduados universitarios, sin embargo, ha aumentado la demanda de educación superior, que a su vez ha cambiado la cara del sistema educativo moderno. En los últimos años, las universidades establecidas han elevado sus precios considerablemente (es decir, los costos promedio han aumentado un 439% desde 1982), mientras que nuevas instituciones con fines de lucro han llegado a la escena para satisfacer la demanda de estudiantes que no califican o no pueden ingresar a colegios tradicionales.
A pesar de los cambios, las estadÃsticas laborales confirman que la universidad sigue siendo una excelente inversión para la mayorÃa de los estadounidenses, especialmente si tomas medidas para pagar la universidad con menos deudas de préstamos estudiantiles y eliges un gran campo profesional que paga bien. Dicho esto, todavÃa hay personas para quienes la universidad no es una opción o es una mala elección. Es en beneficio de estas personas que examinamos las diez carreras mejor pagadas para los graduados de la escuela secundaria.
Los controladores de tráfico aéreo tienen la gran responsabilidad de mantener los cielos seguros para aviones comerciales, militares y civiles. Obtener un trabajo como controlador de tránsito aéreo requiere una capacitación sustancial que, por lo general, no se proporciona dentro del entorno tradicional de la universidad, sino dentro de un plan de estudios estructurado y altamente controlado según lo dictado por la Administración Federal de Aviación (FAA).
Salario anual : $ 107, 600
Contratación : hay dos formas principales de convertirse en un controlador de tránsito aéreo sin asistir a un programa de capacitación en control de tráfico aéreo de nivel universitario:
Los solicitantes del público en general tendrán que pasar una prueba de preempleo de la FAA, que mide su capacidad para funcionar como controlador de tránsito aéreo. Una vez que logran un puntaje de aprobación, los solicitantes son elegibles para el empleo. Luego deben pasar un examen médico y de seguridad, asà como una prueba de detección de drogas. Todos los solicitantes también deben ser ciudadanos de los Estados Unidos y hablar inglés con fluidez.
Una vez que se les otorga empleo, los empleados asisten a la FAA Academy en Oklahoma City durante 12 semanas para la capacitación inicial. Al completar con éxito este programa de capacitación, los empleados son asignados a una instalación de control de tráfico aéreo donde comienzan a trabajar como controladores de tráfico aéreo junior. En esta posición, combinan la experiencia del mundo real con un programa de capacitación continua que dura entre dos y cuatro años.
Si desea ganar dinero extra, busque un rol de administración dentro de su campo profesional. Sin embargo, tenga cuidado de contar con un ascenso a la administración en el corto plazo, ya que los trabajos de administración generalmente requieren experiencia y longevidad dentro de su campo, asà como el respeto y la confianza de sus pares y supervisores.
Salario anual : $ 79, 200
Cómo ser contratado : en general, tendrá poco que decir sobre si se lo ascenderá a un puesto directivo, además de mostrar una buena ética de trabajo y la capacidad de llevarse bien con una variedad de personas diferentes. Pero si está ansioso por llevar su carrera al próximo nivel, emprenda proyectos adicionales, establezca contactos con sus pares y supervisores, y participe como voluntario en tareas que ayuden a la organización en general y muestren su capacidad para gestionar el cambio.
A pesar de la gran responsabilidad y el alto nivel de conocimientos técnicos necesarios, muchos operadores de reactores de energÃa nuclear solo poseen una educación secundaria o de escuela comercial. Gran parte de la capacitación para esta carrera especializada se brinda en el trabajo a aquellos con una inclinación por la ciencia y las matemáticas.
Salario anual : $ 66, 200
Cómo ser contratado : los operadores de reactores de energÃa nuclear en general avanzan a través de un sólido programa de capacitación en el trabajo. Normalmente se requiere que los candidatos posean un diploma de escuela secundaria con evidencia de fuertes habilidades en matemáticas y ciencias y deben saber cómo usar bien una computadora. En la mayorÃa de las plantas, la autorización de seguridad emitida por el gobierno es imprescindible.
Los trabajos de nivel básico a menudo incluyen trabajos intensivos en mano de obra o de oficina, desde los cuales los empleados pueden ascender en la cadena de empleos mejor pagados que requieren más capacitación. La ubicación inicial de un empleado dentro de una planta de energÃa nuclear y su campo de carrera posterior a menudo se basa en los resultados de un examen de ubicación realizado durante el proceso de contratación. Una vez contratado para un trabajo de nivel inicial, la capacitación para convertirse en un operador de reactor puede tomar hasta tres años.
Siempre se gana dinero en ventas, especialmente en la venta de equipos grandes y caros para fines especializados. Cuanto mayor sea el costo inicial del artÃculo que se vende, mayor será la comisión. Es por eso que los representantes de ventas de productos al por mayor, fabricación y técnicos generalmente ganan un excelente salario de subsistencia.
Salario anual : $ 60, 800
Cómo ser contratado : No hay un requisito formal de capacitación o educación más allá del nivel de escuela secundaria para la mayorÃa de los trabajos como representante de ventas. Algunos de los trabajos de ventas más técnicos a menudo se ofrecen a aquellos con un tÃtulo universitario, pero muchos están disponibles para personas de todos los niveles educativos. En este campo profesional, la experiencia previa en ventas es altamente deseable, como lo es un historial de éxito de ventas.
Aunque no se requiere un tÃtulo universitario, muchos empleados asistirán a cursos o seminarios sobre ventas, marketing, economÃa o un idioma extranjero con el fin de obtener una ventaja táctica en el mundo despiadado de las ventas por encargo. Además, muchas compañÃas requieren capacitación en el trabajo para vendedores recientemente contratados.
Afortunadamente, a los hombres y mujeres responsables de la seguridad de los ascensores se les paga bien para garantizar que todos los que utilizan un ascensor puedan contar con su seguridad. Los instaladores y reparadores desarrollan un conocimiento especializado de mecánica de ascensores que no se aprende en entornos educativos tradicionales.
Salario anual : $ 59, 200
Cómo ser contratado : la mayorÃa de los instaladores y reparadores de ascensores aprenden su oficio dentro de un programa de aprendizaje. Estos programas normalmente son patrocinados por el Sindicato Internacional de Constructores de Elevadores, aunque los trabajadores también pueden completar pasantÃas patrocinadas por contratistas independientes. Los programas de aprendizaje normalmente duran cuatro años y combinan capacitación en el trabajo con instrucción en el aula de lectura de planos, teorÃa eléctrica y electrónica, matemáticas, fÃsica y seguridad.
Las solicitudes de programas de aprendizaje son aceptadas por los graduados de la escuela secundaria. Ser diligente en las clases de la escuela secundaria, como la electricidad, las matemáticas y la fÃsica, proporcionará al aprendiz una base sólida sobre la cual basar la capacitación futura.
Los distribuidores y despachadores de energÃa instalan, ejecutan y reparan la infraestructura que controla la red eléctrica de los EE. UU. Son responsables del flujo ininterrumpido de electricidad hacia los hogares, los lugares de negocios y todas las demás instalaciones mediante el manejo de las plantas de energÃa y las infraestructuras de distribución eléctrica.
Salario anual : $ 59, 200
Cómo ser contratado : ser contratado requiere al menos un diploma de escuela secundaria. Sin embargo, aquellos con niveles más altos de educación pueden tener una ventaja en la búsqueda de empleo. Después de ser contratados, los empleados se someten a un amplio programa de capacitación en el trabajo que combina la experiencia práctica con la instrucción en el aula. De hecho, se requieren varios años de experiencia para obtener una calificación completa, y los empleados deben tomar cursos anuales de actualización y capacitarse en simuladores para manejar interrupciones potenciales y otras emergencias de distribución eléctrica.
Los vendedores con base en comisiones están teniendo un buen desempeño en nuestra lista con los corredores de bienes raÃces que están en el puesto # 7. Responsables de ayudar a los clientes en la compra o venta de bienes inmuebles en todo el paÃs, los corredores son conocidos por su arduo trabajo y enfoque en los clientes.
Salario anual : $ 57.200
Cómo ser contratado : se requiere que los agentes y corredores sean graduados de la escuela secundaria. De hecho, muchos agentes inmobiliarios y corredores de bolsa tienen algún nivel de educación universitaria que a menudo incluye cursos de negocios, economÃa y matemáticas. Aunque no existe un requisito de educación formal, las agencias de bienes raÃces han comenzado a contratar a los solicitantes con una educación avanzada debido a la creciente complejidad del mercado.
Los 50 estados de los EE. UU. Requieren que los corredores de bienes raÃces y los agentes de ventas tengan licencia. En la búsqueda de la licencia, los corredores deben pasar un examen escrito y completar entre 60 y 90 horas de estudio. Además, los corredores deben recibir capacitación en el trabajo que normalmente dura entre uno y tres años.
Comenzar en este campo generalmente comienza con el empleo como oficial de policÃa. Es posible subir de rango y convertirse en un detective sin más educación, aunque se prefiere un tÃtulo de 4 años en justicia penal y cada vez es más necesario.
Salario anual : $ 55, 800
Cómo ser contratado : a los solicitantes de una fuerza de policÃa local o estatal se les exige normalmente tener una educación secundaria, pero más departamentos requieren un tÃtulo de cuatro años. La participación en deportes durante la escuela secundaria generalmente se considera una ventaja ya que aumenta el espÃritu competitivo y el desarrollo fÃsico de los candidatos. El conocimiento de un idioma extranjero también puede ayudar a los solicitantes a diferenciarse de otros candidatos.
Después de su contratación inicial, los oficiales son enviados a través de un perÃodo de entrenamiento que normalmente dura entre 12 y 14 semanas. Durante este perÃodo de capacitación, los candidatos aprenden leyes constitucionales y derechos civiles, revisan las ordenanzas estatales y locales, y practican los fundamentos de su profesión: patrullaje, control de tráfico, uso de armas de fuego, defensa personal, primeros auxilios y respuesta de emergencia.
Los ingenieros de locomotoras son responsables del tránsito seguro de los trenes comerciales y de pasajeros en todo el paÃs. Con la enorme cantidad de vidas y propiedades en juego en el desempeño de su trabajo diario, no es de extrañar que los ingenieros de locomotoras ocupen el puesto 9 en nuestra lista.
Salario anual : $ 55, 500
Cómo ser contratado : Los ferrocarriles requieren que los solicitantes tengan un diploma de escuela secundaria. La educación y la capacitación se llevan a cabo a través de múltiples programas de la compañÃa y capacitación en el trabajo. Los programas tÃpicos combinan la capacitación en el aula y en el lugar, que dura desde algunas semanas hasta algunos meses.
Al igual que sus contrapartes en el n. ° 9, Railroad Conductors y Yardmasters desempeñan un papel integral para garantizar la conducción segura y ordenada del sistema ferroviario de nuestro paÃs, y completan nuestra lista en el n. ° 10.
Salario anual : $ 54, 000
Cómo ser contratado : Los requisitos de empleo para conductores de ferrocarriles y yardmasters son casi idénticos a los requisitos para los ingenieros de locomotoras; los solicitantes deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. La capacitación para conductores y maestros de patio también se logra a través del programa de capacitación formal de la compañÃa contratante y la capacitación en el trabajo. Esta capacitación varÃa en longitud, dependiendo del trabajo actual del empleado, e incorpora capacitación en el aula y en el lugar.
Conductores de nivel de entrada, sin embargo, pueden ser necesarios para completar un programa formal de capacitación de directores a través de un colegio comunitario.
Quizás sorprendentemente, hay una serie de profesiones que pagan bien y no requieren un tÃtulo universitario. Sin embargo, a partir del examen de la lista anterior, podemos ver que aún se requiere información técnica especializada y capacitación para la mayorÃa. Si no cree que la universidad sea para usted por el motivo que sea, o si está ansioso por incorporarse a la fuerza laboral, tenga en cuenta sus habilidades e intereses.
Por ejemplo, ¿eres bueno en matemáticas? ¿Cómo te sientes bajo presión o manejando grandes responsabilidades? ¿Te gusta trabajar con personas? ¿Tienes lo que se necesita para cerrar una venta difÃcil? ¿Te gusta viajar? ¿En qué tipo de ambiente te gusta trabajar?
A medida que identifique sus diversas habilidades e intereses, investigue posibles carreras para ver cuán adecuados pueden ser para usted. Recuerde, hay mucho más para el éxito que la cantidad de dinero que gana. También quiere ser feliz en el campo de su carrera elegida. Tenga en cuenta, sin embargo, que a medida que el mercado de trabajo se vuelva más competitivo y los tÃtulos universitarios sean más comunes, puede valer la pena obtener un tÃtulo mientras trabaja en la profesión que elija. De esta manera, puede adquirir experiencia dentro de su campo y darse una ventaja cuando se lo considera en contra de sus colegas para posibles promociones.
¿La escuela secundaria es el nivel de educación más alto que has completado? ¿En qué campo profesional terminaste y cómo ha sido la experiencia general para tu vida?
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