SerÃa bueno si viviéramos en un mundo donde nuestros jefes nos juzgaran únicamente por la calidad y la cantidad de nuestro trabajo. Sin embargo, la realidad es que las impresiones personales son muy importantes.
En el lugar de trabajo, impresionar a su jefe a menudo puede marcar la diferencia entre mantener su posición y obtener un ascenso. En una economÃa en crisis, incluso puede ser el factor decisivo entre mantener su trabajo y ser despedido.
Sepa qué tipo de jefe tiene
Algunas personas juzgan a sus empleados por su aporte, y otros lo hacen principalmente por su rendimiento. Por ejemplo, un consultor puede trabajar desde casa, entregar su trabajo electrónicamente y nunca interactuar con su jefe. En este caso, serÃa juzgado por su producción, ya que su jefe no tendrÃa forma de saber si se pasó toda la noche o simplemente aumentó el informe en unos minutos.
En el extremo opuesto hay muchos trabajadores atados a la oficina. Sus jefes pueden mirar por encima del hombro en todo momento para ver si están ocupados, pero rara vez notan las contribuciones individuales.
Aunque la mayorÃa de los trabajos se ubicarán entre estos dos extremos, reconocer la forma en que se evalúa su desempeño es clave para mejorar su posición.
Cómo mejorar la percepción de tus entradas
Conscientemente o no, la mayorÃa de las personas todavÃa juzgan a los empleados por sus contribuciones percibidas. Hay varias formas en que puede parecer más productivo:
- Llegue temprano Esta siempre ha sido la clave para impresionar a un jefe que se preocupa por tus entradas. Dado que es tan difÃcil predecir cuándo el tráfico será malo o su autobús llegará tarde, a veces la única manera de asegurarse de que llegue siempre a tiempo es llegar temprano. Llegar antes que sus jefes les dará una noción impresionante de su ética de trabajo.
- VÃstete bien . Es probablemente inconsciente, pero las personas que están mejor vestidas que sus compañeros son percibidas como mejores trabajadoras. Tenga cuidado de no llevar esto demasiado lejos. Observar un código de vestimenta más alto se destacará como un intento obvio de adulación. Por ejemplo, si nadie más usa corbata, entonces no deberÃas. Si lo hacen, entonces use uno agradable y limpio.
- Use su computadora como un profesional . Casi todos los puestos de trabajo, incluso los puestos de trabajo, ahora requieren el uso de una computadora. Usar su computadora rápidamente es el equivalente tecnológico de caminar rápido. Aquà hay algunos consejos para mejorar el rendimiento y la productividad de la computadora.
- Deje su equipaje en casa . Si pudieran, cada entrevistador le preguntarÃa si aspectos de su vida personal lo distraerán a usted y a sus compañeros de trabajo, y dañarán la productividad de la oficina. El empleado ideal está completamente dedicado al trabajo y no tiene vida personal. Aunque eso no describe a un ser humano normal, aún puede hacer su parte para mantener su vida personal personal. Haga lo posible para no compartir públicamente los problemas con sus compañeros de trabajo. Las llamadas telefónicas a su familia y amigos deberÃan realizarse en privado. A falta de una emergencia genuina, no confÃe en su vida personal como una excusa para cualquier problema relacionado con el desempeño laboral. Esfuércese por ser el colaborador de drama más bajo de su oficina.
- Mantente enfocado . No se lo vea pagar sus cuentas en la oficina o navegar sin rumbo por la web. Largos chats con sus compañeros de trabajo sobre temas no relacionados con el trabajo solo pueden reforzar la imagen de que su mente está en otra parte.
- Mantente positivo . Si no le gusta su trabajo, acérquese de forma constructiva a quienes lo pueden ayudar. Ofrezca remedios especÃficos en lugar de quejas generales. Enmarque sus soluciones como mejores para la compañÃa, no para su bienestar personal. Hágalo en privado y nunca se queje de su trabajo públicamente.
- Sé increÃblemente honesto . Nunca mienta acerca de ningún aspecto de su trabajo o de sus compañeros de trabajo, incluso cuando la verdad sea embarazosa. Que te atrapen incluso las mentiras más pequeñas puede destruir tu credibilidad cuando más importa.
- Quédate tarde No salgas de la oficina antes de que tus jefes se vayan. A pesar de que esto puede ser extremadamente inconveniente a veces, les muestra que están trabajando más horas de lo que están, y que irradia un sentido de respeto. Salir temprano todos los dÃas refleja una falta de pasión por el puesto y una falta de deseo de asumir proyectos adicionales.
- Camina rápidamente por la oficina . Mi abuelo me enseñó este truco hace mucho tiempo. Cuando necesite hablar con otros colegas, tome un poco de agua o incluso use el baño, hágalo rápidamente. Cuando te noten, siempre parecerá que estás muy ocupado en tu trabajo. Las personas que no se ven ocupadas son las primeras personas que observan cuando despiden empleados.
Cómo mejorar la percepción de tus salidas
- Manténgase al dÃa con la industria . Algunas personas están tan concentradas en su trabajo que olvidan el mundo que les rodea. Lee revistas comerciales o únete a grupos industriales. Si puede hacer referencia a lo que ha aprendido, su jefe puede comenzar a ver sus logros en un contexto más amplio.
- Sé Proactivo . SÃ, sé que esta es una palabra de moda popular, pero realmente tiene sentido sugerir algo antes de que lo haga su jefe. Al presentar sus propias ideas y tareas se establece como alguien que está interesado en promover los intereses de la empresa, incluso cuando no está obligado a hacerlo.
- Conoce o supera tus fechas lÃmite . Entregar su producto terminado antes de lo previsto impresionará siempre a su jefe. El personaje de Scotty de la serie original de Star Trek popularizó la idea de sobreestimar el tiempo hasta la finalización terminando las reparaciones antes de lo previsto. ¡Este truco aún funciona en el mundo real!
- No rechazar asignaciones . Cuando su jefe se acerca a usted con un proyecto o tarea de investigación, simplemente acéptelo y agréguelo a su lista. Incluso si está muy ocupado, aprenda a priorizar sus diferentes proyectos. Permanezca más horas si es necesario y realice cada tarea a tiempo. A veces, su jefe puede darle muchas cosas para equilibrar en su plato con el fin de poner a prueba sus habilidades, ética de trabajo y pasión.
- Mantenga un registro de su trabajo . Solo midiendo tu producción puedes mostrarle a tu jefe lo que has logrado. Mantenga un registro de la calidad y cantidad de su trabajo a lo largo de cada trimestre. Escriba ejemplos de áreas en las que ha mejorado desde su última evaluación de desempeño. Cuando un cliente o un compañero de trabajo le ofrece un cumplido, tome nota de eso también. Al mantener un registro de estas cosas, tendrá municiones muy necesarias a su favor para presentar durante su revisión de rendimiento y utilizarlas como palanca para obtener un aumento, un bono o una promoción.
Palabra final
Cualquiera puede conversar con su jefe y tratar de congraciarse. Si bien es posible que las personas favorecerán a aquellos con quienes son más amigables, la mayorÃa de los empleadores continuarán evaluando a las personas en función de su desempeño laboral percibido. Seguir estas sugerencias lo ayudará a mejorar su posición ante su supervisor, ya sea que esté realmente preocupado por su desempeño, o simplemente observe si parece estar ocupado.
¿Cuáles son algunas de las cosas que estás haciendo para impresionar a tu jefe?
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