Volvà a trabajar a tiempo completo solo tres meses después de tener mi primer hijo. Aunque sabÃa que estarÃa perdiendo una gran parte de mi salario por los costos de la guarderÃa, más un poco más por los gastos diarios, los números describÃan una imagen bastante clara: volver al trabajo era la medida correcta desde el punto de vista financiero.
Sin embargo, la decisión fue mucho más complicada desde el punto de vista logÃstico. Como mi esposo y yo tenÃamos un viaje bastante largo, sabÃamos que tendrÃamos que modificar nuestros horarios para permitir recogidas y bajadas puntuales de guarderÃas. Simplemente no nos sentÃamos cómodos contratando a una niñera, y el costo hubiera sido prohibitivo. Además, desde el punto de vista emocional, la idea de dejar a mi bebé por un dÃa causó estragos en mi cerebro, tanto que a menudo me encontré destrozando el momento en que abordé ese autobús a la ciudad.
Decidir si volver al trabajo después de tener un bebé es una decisión incuestionablemente difÃcil. El aumento de los costos de cuidado de los niños junto con el estrés de administrar tanto un hogar como una carrera hacen que muchos padres nuevos se vuelvan un poco locos cuando se imaginan qué hacer. Si se enfrenta a este dilema, considere las implicaciones monetarias, logÃsticas y emocionales de volver a trabajar en lugar de quedarse en casa con un niño.
Aparte de la logÃstica a menudo difÃcil de tener dos padres que trabajan fuera del hogar, volver al trabajo después de tener un bebé no siempre tiene sentido financiero. Puede pensar que está recibiendo un gran golpe financiero al perder un salario completo, pero cuando considera los costos en los que incurre al trabajar, la pérdida de ingresos netos puede no ser tan significativa como inicialmente se anticipó.
El cuidado de niños es un gasto importante de trabajar a tiempo completo fuera del hogar. A menos que tenga la suerte de tener cerca a un familiar que esté dispuesto a cuidar a su hijo de forma gratuita, espere gastar una gran parte de su salario para pagarle a otra persona para que cuide a su bebé.
Estas son las opciones más comunes para el cuidado infantil infantil:
La cantidad de niños que tiene puede desempeñar un papel importante en la determinación de los costos de su cuidado de niños. Por ejemplo, las niñeras tienden a cobrar más por los niños múltiples que por los niños solos debido al trabajo adicional involucrado, y algunos cobran una prima para los bebés más pequeños, ya que tienden a requerir más atención práctica. Algunos padres vuelven a trabajar después de su primer hijo porque pagar los costos de la guarderÃa para uno todavÃa les deja suficiente dinero para que el trabajo valga la pena. Sin embargo, si tiene dos o más niños pequeños, todos los cuales necesitan cuidado a tiempo completo durante el dÃa, entonces sus costos de cuidado de niños podrÃan terminar borrando su salario o reduciendo su salario neto hasta el punto en que trabaje a tiempo completo solo no vale la pena el esfuerzo.
Esto es precisamente lo que le sucedió a un amigo mÃo. TenÃa sentido que volviera al trabajo después de tener su primer hijo, pero cuando tuvo su segundo año dos años más tarde, hizo los cálculos y se dio cuenta de que el costo de la guarderÃa para dos y un pase de tren negarÃa por completo su salario neto. Para ella, regresar al trabajo no tenÃa ningún sentido financiero, por lo que ahora se queda en casa con sus hijos.
Si bien es cierto que el cuidado infantil es un gasto enorme, hay pasos que puede seguir para ahorrar dinero si necesita pagarlo:
A menos que trabaje desde su casa o pueda caminar o andar en bicicleta hasta su trabajo, los gastos de viaje son otro factor a considerar cuando se calcula el costo de regresar al trabajo. Si toma el transporte público, debe contabilizar el costo de su pase mensual de tren o autobús. Esto podrÃa estar entre $ 100 y $ 400 o más dependiendo de dónde viva.
Si conduce al trabajo, debe contabilizar el combustible, los peajes y el desgaste de su vehÃculo. Cuantos más kilómetros ponga en su automóvil, más cambios de aceite y otro mantenimiento básico de ese tipo es necesario. Si no tiene acceso al estacionamiento gratuito, también debe cubrir esos gastos.
También puede pagar más por el seguro de automóvil al usar su automóvil para fines de transporte. Algunas compañÃas de seguros ofrecen descuentos para automóviles que no ven mucho kilometraje y se consideran vehÃculos de ocio.
Puede ahorrar dinero en sus costos de transporte mediante la asignación de dólares antes de impuestos para pagar su viaje diario. Los lÃmites del IRS para 2015 son $ 130 por mes para pases de tránsito y $ 250 por mes para gastos de estacionamiento calificados. Algunas personas también ahorran dinero en los costos de traslado compartiendo el automóvil, pero si usted tiene un bebé o niños en el hogar, es probable que necesite la flexibilidad que implica conducir su propio automóvil de ida y vuelta.
Ser un padre que se queda en casa significa no tener que preocuparse de cumplir con el código de vestimenta de la oficina. Por otro lado, mantener y actualizar un armario de negocios cuesta dinero. Incluso si su guardarropa ya está bien abastecido, es posible que tenga que pagar regularmente por la limpieza en seco, que puede ser de unos pocos dólares a varios cientos de dólares por mes, dependiendo del tipo de vestimenta que posea.
También tenga en cuenta que si regresa al trabajo después de tener un bebé, es posible que su viejo guardarropa no se ajuste lo mejor posible. Si no puede volver a su colección anterior, es posible que deba gastar dinero en ropa solo para volver a su trabajo. El costo de una demanda comercial puede ir de $ 50 a más de $ 300 dependiendo de dónde compre y qué compre. Los pantalones cuestan tan poco como $ 20, pero también pueden exceder la marca de $ 100, y las blusas y los suéteres tienden a caer en un rango de precio similar.
Puede ahorrar dinero en su atuendo de trabajo al pedir prestado ropa en lugar de comprar piezas nuevas, o al lavar sus atuendos en lugar de llevarlos a la tintorerÃa. Sin embargo, si hace malabares con un trabajo de tiempo completo y un bebé o varios niños en el hogar, es posible que no tenga tiempo para lavar la ropa extra.
Estar fuera de la casa todo el dÃa significa dar cuenta de sus necesidades nutricionales. Dependiendo de su horario, es posible que deba comer una o varias comidas al dÃa en la oficina.
Si bien siempre tiene la opción de empacar su propio almuerzo para ahorrar dinero, algunas oficinas tienen espacio limitado en la nevera, lo que hace que el ensacado sea un desafÃo. Además, cuando trabajas en una oficina, a menudo hay presión para hacer cosas como asistir a almuerzos grupales para celebrar un cumpleaños, comprar un regalo para un compañero de trabajo recién promovido o comprar galletas de Girl Scouts de la hija de tu jefe. Estos costos pueden sumar durante el transcurso de un mes.
Tiene sentido que las finanzas jueguen un papel importante en su decisión de volver al trabajo, pero hay otros factores además de su salario que deben tenerse en cuenta. Es posible que pueda recuperar parte del dinero que perderÃa al renunciar a su salario a través de lo siguiente:
Si te preocupa que perder un salario pueda afectar negativamente tu situación financiera, recuerda que trabajar no es un acuerdo de todo o nada. Si volver a trabajar a tiempo completo no tiene sentido financiero, o si es algo que simplemente no desea hacer, es posible que pueda buscar otras opciones:
La decisión de regresar al trabajo o quedarse en casa con su hijo es más que solo financiera: también tiene implicaciones emocionales y logÃsticas. Tomar un descanso de la fuerza de trabajo viene con ciertos beneficios, que incluyen los siguientes:
Por otro lado, perder su salario podrÃa afectar su estilo de vida y su bienestar general. Puede sentirse desdichado si renunciar a su salario significa renunciar a ciertos lujos, como viajar o salir a cenar.
En última instancia, su decisión, en gran parte, se reduce a su presupuesto y gastos. Para algunas personas, volver al trabajo solo para traer de $ 100 a $ 200 por semana después de los costos de cuidado de niños y desplazamientos no justifica la molestia. Para otros, ese dinero extra podrÃa significar la diferencia entre pagar las cuentas o endeudarse.
Al sopesar sus opciones, considere lo siguiente:
Una amiga cercana eligió convertirse en una madre que se queda en casa porque después de analizar los números, se dio cuenta de que se llevarÃa a casa menos de $ 500 por mes trabajando a tiempo completo. Aunque ella y su familia ahora tienen un presupuesto más ajustado, aún pueden pagar por lo esencial, como alimentos y electricidad, sin preocupaciones. No se han ido de vacaciones en varios años, comen con poca frecuencia, y tienen poco espacio para extras como pelÃculas o salidas familiares. Sin embargo, mi amiga está contenta con su decisión e insiste en que los sacrificios valen la pena.
Otro amigo, sin embargo, está en un bote muy diferente. A pesar de que solo lleva a casa cerca de $ 80 por semana después de las tarifas de cuidado de niños, los costos de viaje y los impuestos, su familia necesita ese dinero para pagar los conceptos básicos y evitar endeudarse. Si bien preferirÃa quedarse en casa con sus hijos, no tiene más remedio que seguir trabajando hasta que aumente el salario de su esposo.
Si no puede cubrir todos sus gastos con un solo salario o simplemente le gusta su trabajo y desea seguir construyendo una carrera, siempre vale la pena tomar medidas para que su nueva situación funcione.
La decisión de si debe regresar al trabajo o quedarse en casa después de tener un bebé puede ser difÃcil en muchos niveles, asà que comience a ponderar sus opciones mucho antes de su perÃodo de licencia parental. Durante esas primeras semanas privadas de sueño y impulsadas por hormonas después del nacimiento, hay muchas posibilidades de que no esté en condiciones de pensar con claridad, y sus emociones podrÃan terminar por vencerlo.
Por otro lado, recuerde que no importa qué opción elija, no estará encerrado en ella permanentemente; si decide regresar a su trabajo y descubre que simplemente no le funciona, siempre puede renunciar. De manera similar, si opta por renunciar a su trabajo de tiempo completo por el momento para criar a su hijo, siempre tiene la opción de regresar a la fuerza laboral más adelante.
¿Volver a trabajar después de tener un bebé tiene sentido financiero para usted?
21 ideas para reutilizar elementos cotidianos para resolver problemas comunes de la casa
Por cada dilema menor de los hogares, parece que hay numerosos productos costosos que ofrecen una solución. Tal vez ha sido invadido por hormigas o moscas de la fruta, o tal vez todo el relleno se ha acumulado en su edredón favorito. Tal vez estás harto de tirar manzanas en rodajas perfectamente buenas que se volvieron marrones después de haber estado expuestas al aire.No
7 Medidas y clasificaciones de rendimiento de los fondos mutuos: qué significan
Durante años, los inversores, los gestores de fondos y los analistas de valores han buscado indicadores fiables para proyectar el rendimiento futuro y el riesgo de poseer una acción individual, un bono o una cartera de valores. Las suposiciones subyacentes son las siguientes:1. Todas las inversiones tienen un riesgo inherente que se asume en el momento de la propiedad.
