Como hija de un consejero vocacional, la importancia de la entrevista de trabajo perfecta se me metió en la cabeza desde que tenÃa 15 años y solicité mi primer empleo como recepcionista nocturna. Hemos visto a muchos entrevistadores malos en el negocio familiar, y la mayorÃa de las veces, el mejor consejo no era una lista de cosas que hacer o decir, sino una lista de pasatiempos que evitar.
Sin embargo, el paisaje de trabajo de hoy apenas se parece al de 10 o incluso 5 años atrás. Con el desempleo todavÃa rondando el 7, 8%, el mercado está literalmente lleno de buscadores de trabajo altamente calificados, es decir, su competencia. Para sobresalir del paquete, debe centrarse en ser el mejor entrevistado posible.
Los entrevistadores son tan ágiles como siempre, con la carga de la tarea poco envidiable de seleccionar lo mejor de lo mejor del grupo de trabajo abarrotado. Asegúrese de saber qué debe hacer, pero no se olvide de recordar lo que no debe hacer.
La mayorÃa de los errores de la entrevista son completamente evitables, ya que no tienen nada que ver con su educación o experiencia. Omita estas "preguntas" importantes de la entrevista para que pueda navegar en la siguiente ronda y, con suerte, llegar a la cima:
1. Responder la pregunta "Debilidad" incorrectamente
"¿Cuál dirÃas que es tu mayor debilidad?" Es una pregunta de entrevista común utilizada por el entrevistador para descubrir dónde luchas y controlar tu ego.
Es posible que siempre le hayan pedido que tome una debilidad y la convierta en una fortaleza: "Bueno, tiendo a ser demasiado perfeccionista". Sin embargo, decir eso puede hacer que parezca completamente falso y bastante pomposo. En su lugar, elija una debilidad real, y luego discuta cómo está trabajando para que esa debilidad no sea un problema. Por ejemplo, suena mejor decir algo asà como: "Mis habilidades contables eran bastante débiles, asà que comencé a tomar un curso nocturno para repasar".
2. No hacer tu tarea
Recuerde, una entrevista de trabajo no solo se trata de usted, sino también de la compañÃa para la que desea trabajar. Si no se investiga a fondo la compañÃa, puede parecer que no está preparado. No solo debe buscar en Google a la empresa y a la persona que lo entrevista, también debe leer la descripción del trabajo en numerosas ocasiones. Dirigirse a la sala de entrevistas y hablar sobre su experiencia pasada solo funciona si su experiencia pasada se correlaciona con la descripción del trabajo. Cuanto más sepa sobre el trabajo, menos tiempo perderá hablando de cosas que no importan.
3. Vestirse
Es cierto que las oficinas y los lugares de trabajo son cada vez más informales, pero eso no significa que los chanclas nunca sean apropiados. Como regla general, es mejor vestirse en exceso que poco vestido, de modo que medir el nivel de formalidad de la empresa visitando el sitio web de la compañÃa. Compruébalo y haz clic aquÃ. ¿Parece formal? ¿Es un poco más en el lado creativo? Es probable que el diseño del sitio web sea un reflejo del lugar de trabajo. Sin embargo, en caso de duda, un traje o ropa formal siempre funciona. Recuerde, puede preocuparse por un código de vestimenta relajado después de conseguir el trabajo.
4. No hacer preguntas
Cuando un entrevistador dice: "¿Tiene alguna pregunta?", No es solo una formalidad. Él o ella realmente quiere saber si tiene preguntas, y si su respuesta es no, eso podrÃa pintarlo como desprevenido o desinteresado.
Siempre venga preparado con algunas preguntas, ninguna de las cuales debe ser sobre vacaciones o vacaciones. En su lugar, pregunte acerca de las operaciones, la logÃstica y cualquier cosa que pueda ayudar al entrevistador a visualizarlo como miembro del equipo.
Después de conseguir un excelente trabajo en un estudio de grabación a pesar de no tener absolutamente ninguna experiencia de trabajo o pasantÃa, le pregunté al CEO por qué me contrató. "Tú eras el único que parecÃa realmente interesado en lo que hacemos aquÃ", respondió. Mostrar interés y ser curioso puede ser de gran ayuda.
5. No actualiza tus perfiles de redes sociales
Esas fotos de tu despedida de soltera o de tu bebida alcohólica nocturna para niños son muy divertidas, pero pueden ser un beso de muerte para el que busca trabajo.
Antes de enviar su solicitud, escanee sus perfiles de redes sociales y configúrelos en privado o elimine cualquier evidencia incriminatoria. También puede tener dos cuentas: una para sus amigos y familiares, y otra para su búsqueda de empleo. Solo asegúrese de configurar su perfil personal como "privado" y muestre su información educativa y experiencia laboral en su perfil público de buscador de empleo.
Tenga cuidado con lo que publica en los dÃas previos a su entrevista. No cree un mensaje de estado sobre su entrevista o sobre la compañÃa, es mala forma.
6. Saltarse la discusión salarial
Hablar de dinero puede ser muy incómodo. Sin embargo, ruborizarse e inquietarse en su asiento cuando el entrevistador pregunta: "¿Cuáles son sus expectativas salariales?" Puede hacer que parezca poco profesional.
Si desea causar una buena impresión, salte en lÃnea y encuentre el salario medio para el trabajo para el que está compitiendo. Luego, compare eso con lo que estaba haciendo en su trabajo anterior, acercando ambos números a la mesa. De esta forma, puede decir algo como "Estaba ganando 'x' cantidad en mi trabajo anterior, pero sé que la cantidad 'y' normalmente es la norma para este trabajo, asà que me sentirÃa cómodo en ese rango. "Una compañÃa sólida que quiera contratarlo por su experiencia respetará cualquier expectativa de salario razonable mucho más que encogerse de hombros.
7. Golpear su trabajo actual o pasado
No importa si dejó su última compañÃa porque su jefe malversó dinero y fue encarcelado, no diga una mala palabra. Nunca es aceptable seguir el camino de la guerra con su antiguo empleador. En primer lugar, es posible que necesite ese empleador como referencia y, además, le da un aspecto vengativo y desleal.
Si el entrevistador le pregunta por qué dejó su último trabajo, sea respetuoso. En lugar de decir: "Mi jefe y yo no nos llevábamos bien", intente explicar, "No me sentà totalmente utilizado, y estoy buscando una posición más desafiante". Es mucho más profesional.
¿Te sientes ansioso? Dirigirse a una sala de entrevistas puede parecerse mucho a enfrentarse a un pelotón de fusilamiento. La persona que realiza la entrevista tiene un tiempo limitado para hacer un juicio rápido sobre si serÃa un buen empleado. Al evitar estos contratiempos, puede centrarse en todo lo que necesita hacer y decir para asegurarse de tener una impresión duradera y positiva.
¿Cómo te aseguras de destacar en una entrevista? ¿Le han hecho alguna pregunta inusual en una entrevista?
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