Cuando estaba en la universidad, gasté todo mi dinero en gastos haciendo de niñera. Empecé con un trabajo cuidando a un niño de dos años, y para cuando me gradué tenÃa seis familias para las que cuido niños regularmente. Ahora, estoy en el lado opuesto a una madre en busca de alguien confiable para cuidar de mis hijos.
Si va a dejar a sus hijos con una niñera, querrá asegurarse de que sea confiable y responsable. Confiará en esta persona para cuidar y proteger a sus hijos. La decisión no puede tomarse a la ligera.
Hay varias formas en que puede encontrar una gran niñera para su familia, asà como también mantener a su modelo a su lado para ayudar a cuidar a sus hijos durante años.
1. Pregunte a sus amigos por referencias
Las recomendaciones de boca en boca son a menudo las mejores. ¿Sus amigos tienen una niñera que aman y recomendarÃan? Este es el método más fácil para encontrar una niñera porque tus amigos pueden responder por la niñera.
Sin embargo, no se sorprenda si este modelo a veces no puede funcionar para usted; las recomendaciones de boca en boca pueden resultar en un cuidador ocupado. En la universidad, no era inusual que tuviera dos o tres familias que me llamaran para ver si podÃa ver a sus hijos el sábado a la noche.
2. Anuncie en un papel de la universidad
Muchos estudiantes buscan trabajos flexibles a tiempo parcial, por lo que un buen trabajo para comenzar a publicar un anuncio universitario ante miles de estudiantes universitarios. Otra opción es anunciar su trabajo en la oficina de empleo de la universidad para los estudiantes.
3. Busque en una agencia local sin fines de lucro
Las ciudades más grandes y los suburbios pueden tener agencias locales sin fines de lucro que lo ayudarán a encontrar una modelo. A menudo pueden brindarle información sobre cuidadores individuales y personas que ofrecen guarderÃa fuera de su hogar. Cuando buscaba una guarderÃa para mi hijo, descubrà que nuestra biblioteca local tenÃa un folleto de una agencia de área sin fines de lucro.
4. Pruebe un servicio en lÃnea
Al igual que muchos sitios de citas en lÃnea que están disponibles, hay sitios que buscan emparejar a los asistentes con las familias. Un sitio que he encontrado particularmente útil es Sittercity.com. Este sitio ofrece una membresÃa de prueba gratuita por 10 dÃas: simplemente coloque su anuncio y espere a que los candidatos se postulen. Además, existe la opción de ejecutar una verificación de antecedentes de su modelo. Otro sitio que puedes probar es Care.com.
Incluso si no encuentra a la niñera a través de un servicio en lÃnea, puede ser algo que desee llevar a cabo una verificación de antecedentes de su candidato, especialmente si no la encontró a través de la recomendación de un amigo.
1. Tener una breve entrevista telefónica
Hable brevemente con la modelo por teléfono para decidir si le parece una buena opción para su familia. En particular, pregúntele las edades de los niños que normalmente mira. Si ella ha pasado la mayor parte del tiempo cuidando niños después de la escuela, es posible que no sea la mejor opción para su bebé. Además, averigüe si ella está entrenada en RCP.
2. Reúnase con ella en persona
Si la entrevista telefónica va bien, tómese el tiempo para entrevistarla en casa. Además de pedirle que comparta su experiencia como niñera y lo que suele hacer cuando cuida niños, hágale preguntas hipotéticas sobre lo que harÃa en ciertas situaciones de alta presión, como: "¿Qué harÃas si el bebé estuviera llorando en su cuna, pero la niña de dos años acaba de derramar su leche por todo el piso y también estaba llorando? ¿A quién atenderÃas primero y por qué?
Otro tema importante a tratar es la disciplina. Con suerte, la modelo no tendrá que disciplinar a sus hijos, pero si lo hace, es importante que ella discipline de la manera que prefiera.
3. Permita que pase tiempo con los niños en su presencia
Si está satisfecho con la entrevista, hágalo pasar de 30 a 60 minutos interactuando con sus hijos. Al principio, puedes unirte a ellos para ayudar con la transición, pero después de unos 20 minutos, ve a un lugar cercano para que pueda interactuar con los niños de forma independiente, mientras continúas informando sobre sus interacciones. Muchas madres que me entrevistaron hicieron esto; PodrÃan ir a la cocina a lavar los platos, pero seguirÃan observando nuestra interacción para asegurarse de que los niños y yo estuviéramos aguantando.
Si interactúa con sus hijos durante 20 o 30 minutos, es posible que no tenga que pagarle mientras está entrevistando; Sin embargo, si ella interactúa con sus hijos durante más de 30 minutos, es posible que desee pagarle por su tiempo.
4. Preguntar y Llamar Referencias
Si es posible, obtenga al menos dos referencias que hayan usado al candidato anteriormente como niñera. Pregúntales sobre su experiencia y si la recomendarÃan. Investigue acerca de sus mejores atributos, asà como sus caÃdas. Intente hacer tantas preguntas como sea posible para obtener una buena idea de las caracterÃsticas y la personalidad de la modelo.
5. Solicite documentación de CPR
Si la capacitación en resucitación cardiopulmonar (CPR, por sus siglas en inglés) es importante para usted, pÃdale que traiga la certificación con ella cuando venga a su primera sesión de cuidado de niños. De esta forma, puedes asegurarte de que su capacitación esté actualizada.
Cuando venga a la primera sesión de cuidado de niños, es posible que desee estar disponible en una capacidad limitada. Por ejemplo, tal vez pueda hacer algún trabajo en su oficina cercana hasta que todos estén aclimatados a la nueva situación.
Cuando esté listo para dejarla sola con sus hijos, asegúrese de tener los números de teléfono donde pueda comunicarse con usted en caso de que lo necesite.
Después de la primera sesión de cuidado de niños, pregúnteles a sus hijos cómo les gustó la niñera y qué tipo de actividades hicieron con ella. Si tus hijos son demasiado pequeños para explicarte en persona, observa cómo reaccionan cuando vuelves a casa. ¿Están absortos con lo que están haciendo con la niñera, o están ansiosos por verte?
Cuando venga a la próxima sesión, vea si los niños están felices de verla. Si no quieren quedarse con la modelo y no parecen disfrutar de su compañÃa, es posible que desee considerar una persona diferente.
1. Pregunta a tus amigos cuánto pagan por una niñera
El cuidado de niños es un negocio lucrativo, con personas que ganan entre $ 10 y $ 16 por hora en el área donde vivo (cerca de una gran ciudad), dependiendo de la experiencia y la cantidad de niños que deben ver a la vez. Si bien no quiere sentir que está pagando en exceso, sà quiere sentir que la está compensando bien por cuidar a sus hijos.
Dejar de lado lo que le pagas a tu niñera no es un buen negocio, ya que puede sentirse resentida con el tiempo. Desde mi propia experiencia, los que pagaban lo mejor y tenÃan hijos a los que más me gustaba cuidar siempre tendrÃan preferencia.
2. Compensar extra durante las vacaciones
Si la niñera llega a ser alguien de quien usted depende mucho, asegúrese de darle un bono de vacaciones. Cuánto le va a dar dependerá de su capacidad dentro de su familia. Si ella trabaja con usted todas las semanas, es posible que desee darle un bono de hasta una semana. Si ella cuida de niños un par de veces al mes, una tarjeta de regalo de $ 20 serÃa agradable.
3. Trate de no agregar trabajos adicionales
Si bien es tentador pedirle que también barrer la cocina y lavar los platos mientras mira a sus hijos, hacerlo no suele ser una buena idea. Desea que brinde a sus hijos toda su atención: no agregue distracciones, como las tareas del hogar.
4. Establecer lÃmites desde el principio
Si bien la mayorÃa de los asistentes son profesionales, siempre hay algunos que no lo son. Establezca las reglas básicas temprano. Si no quieres que tenga amigos cuando está mirando a tus hijos, explÃcalo especÃficamente. Si no quiere que envÃe mensajes de texto o hable por teléfono hasta que los niños estén en la cama, avÃsele.
Además, déle a la niñera reglas claras que le gustarÃa que haga cumplir con sus hijos. Si tiene una cantidad limitada de tiempo para permitir que los niños vean TV y no les permite ver ciertos programas, asegúrese de que haga cumplir esto en su ausencia. También comparta con ella qué alimentos están prohibidos y qué refrigerios saludables prefiere que coman.
Para obtener la mejor experiencia para usted, los niños y la niñera, asegúrese de que todos los involucrados tengan en claro las pautas para evitar establecer una atmósfera donde los niños traten de salirse con la suya porque la niñera no sabe "las reglas de la casa". . "Esto creará una experiencia positiva para todos los involucrados.
5. Ofrezca pequeñas ventajas
Si te sientes cómodo con ella, considera ofrecer ventajas adicionales a la niñera. La primera familia a la que cuidé en la universidad solÃa quedarse afuera hasta la medianoche, pero su hijo se fue a dormir a las 7 p.m. Me dijeron generosamente en las noches cuando me quedaba hasta tarde que podÃa traer mi ropa y hacerlo. Para un estudiante universitario en quiebra que de otra manera necesitarÃa usar máquinas que funcionan con monedas para lavar la ropa, esta fue una gran ventaja.
6. Considere encontrar un proveedor de respaldo
Un buen asistente es a menudo un cuidador en la demanda. Si no desea tener que cancelar los planes de la cena el sábado por la noche porque su modelo ya está reservado, considere tener una o dos personas de respaldo a las que pueda acudir cuando su modelo principal no esté disponible.
Elegir a alguien que cuide y proteja a sus hijos, y se lleve bien con ellos, no es una tarea fácil. Sin embargo, hay muchos recursos disponibles para ayudarlo a encontrar la persona adecuada. Tómese el tiempo para entrevistarla y observarla jugar con sus hijos. Si sigues todas las estrategias correctas, tendrás una niñera que puede ver a tus hijos y darte un descanso durante toda la semana.
¿Qué consejos tienes para encontrar una gran niñera?
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