Para los reclutadores, puede parecer que nunca hay suficiente tiempo en el dÃa. Revisar cientos de currÃculos, publicar trabajos en varios sitios web, realizar entrevistas efectivas y mantener todo organizado es una tarea desalentadora. Sin embargo, utilizar un sitio web como ZipRecruiter es una excelente manera de simplificar estas tareas. Ofrece una forma rápida y fácil de publicar sus publicaciones frente a millones de candidatos, y puede administrar a todos los posibles solicitantes a través de una interfaz en lÃnea.
Sin embargo, si usted es un buscador de empleo, usted también querrá comprobar ZipRecruiter. El sitio web presenta una función de búsqueda de trabajo integral que le permite ver miles de trabajos desde múltiples bolsas de trabajo, todo en un solo lugar. También puede publicar su currÃculum, recibir alertas de trabajo por correo electrónico y solicitar empleos con un solo clic. Lo mejor de todo es que esta sección del sitio web es completamente gratuita.
Puede configurar rápidamente una cuenta ingresando su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono y nombre de la compañÃa. Para crear su listado de trabajos, ingrese información básica, que incluya el tÃtulo del trabajo, la categorÃa, la descripción del trabajo y la descripción de la empresa. También puede incluir preguntas de entrevista en lÃnea, que los candidatos responden cuando preguntan sobre su trabajo. ZipRecruiter le permite publicar su trabajo en más de 25 bolsas de trabajo con un solo clic.
Una vez que haya publicado uno o más trabajos, podrá ver todos sus trabajos publicados, asà como los perfiles de los candidatos que hayan realizado la consulta. Además, es posible agregar cuentas de usuario para que otros reclutadores en su empresa puedan ver trabajos y candidatos.
Si desea adoptar un enfoque más proactivo, puede buscar la base de datos de currÃculums de ZipRecruiter para los solicitantes calificados. Además, si está contratando para varias compañÃas, puede personalizar las páginas de trabajo cargando logotipos de la empresa o eligiendo un color de encabezado particular que coincida con la empresa para la que está contratando. Esto hace que la organización sea muy fácil. Por último, tiene la opción de incorporar un widget de trabajo, que enumera todos sus trabajos abiertos, en el sitio web de su empresa.
Hay cuatro planes para ZipRecruiter, cada uno basado en la cantidad de ranuras de trabajo activas permitidas. Si elige el plan de inicio, puede publicar tres trabajos a la vez. Puede intercambiar trabajos dentro y fuera de estos espacios cerrando trabajos y publicando nuevos, según sea necesario.
Si elige pagar anualmente y por adelantado, recibirá dos meses gratis con cualquier plan.
La industria del reclutamiento se ha visto abrumada desde que la economÃa se desplomó, ya que los candidatos sobrecalificados solicitan todo lo que ven solo para ganar un sueldo. Para ordenar tu camino a través de la locura, dale una oportunidad a ZipRecruiter. Se compara bien contra la competencia, especialmente con su caracterÃstica de selección de candidatos. Esto es algo que normalmente no encontrará con otros servicios.
Y no te olvides de ZipRecruiter si estás del otro lado de la mesa. También tiene una gran base de datos de trabajos que puede utilizar en sus esfuerzos de búsqueda de empleo.
¿Has tenido alguna experiencia personal con ZipRecruiter?
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